ISO 50001 | Энергетический менеджмент

ГОСТ Р ИСО 50001 – это международный стандарт, который устанавливает требования к системе энергетического менеджмента организации. Его главная цель – помочь компаниям систематически улучшать свою энергетическую эффективность, сокращать потребление энергии и, как следствие, снижать затраты и воздействие на окружающую среду.

Стандарт основан на ряде фундаментальных принципов, которые обеспечивают его эффективность и применимость для организаций любого размера и типа:

Стандарт основан на ряде фундаментальных принципов, которые обеспечивают его эффективность и применимость для организаций любого размера и типа:

1. Приверженность руководства: Успех внедрения ISO 50001 напрямую зависит от активной поддержки и вовлеченности высшего руководства. Руководство должно демонстрировать свою приверженность целям энергетического менеджмента, выделять необходимые ресурсы и создавать культуру энергоэффективности в организации.
2. Энергетическая политика: Организация должна разработать и документировать свою энергетическую политику, которая отражает ее обязательства по улучшению энергетической эффективности, соблюдению законодательных требований и постоянному совершенствованию системы энергетического менеджмента предприятия (СЭмП). Эта политика должна быть доведена до сведения всех сотрудников.
3. Планирование: Этот принцип включает в себя:
   • Анализ энергопотребления: Понимание того, где, когда и как используется энергия, является основой для выявления возможностей для улучшения. Это включает сбор данных, определение значимых показателей энергопотребления и анализ тенденций.
   • Определение целей и задач: На основе анализа энергопотребления устанавливаются конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени (SMART) цели и задачи по улучшению энергетической эффективности.
   • Разработка планов действий: Для достижения поставленных целей разрабатываются детальные планы действий, включающие конкретные мероприятия, ответственных лиц, сроки и необходимые ресурсы.
4. Внедрение и функционирование: Этот этап включает в себя:
   • Ресурсы, роли, ответственность и полномочия: Четкое распределение ролей и ответственности за выполнение задач в рамках СЭнМ, а также обеспечение необходимыми ресурсами (финансовыми, человеческими, техническими).
   • Компетентность, обучение и осведомленность: Обеспечение того, чтобы сотрудники, чья деятельность может повлиять на энергетическую эффективность, обладали необходимой компетентностью и проходили соответствующее обучение. Повышение осведомленности всех сотрудников о важности энергосбережения.
   • Коммуникация: Эффективное информирование сотрудников, заинтересованных сторон и общественности о целях, задачах и результатах СЭнМ.
   • Документация: Ведение необходимой документации, включая энергетическую политику, цели, планы действий, процедуры и записи.
   • Управление операциями: Внедрение процедур для управления операциями, которые могут влиять на энергетическую эффективность, включая проектирование, закупки и эксплуатацию оборудования.
   • Проектирование: Учет энергетической эффективности при проектировании новых объектов, процессов или оборудования.
   • Закупки: Учет энергетической эффективности при выборе поставщиков и приобретении оборудования, материалов и услуг.
5. Проверка: Этот принцип включает в себя:
   • Мониторинг и измерение: Регулярный сбор данных о потреблении энергии и показателях энергетической эффективности для оценки прогресса в достижении целей.
   • Оценка соответствия законодательным и другим требованиям: Проверка соблюдения применимых законов, норм и правил, касающихся энергопотребления.
   • Внутренний аудит: Проведение регулярных внутренних аудитов для оценки соответствия СЭнМ требованиям стандарта и ее эффективности.
   • Анализ со стороны руководства: Регулярный анализ СЭнМ высшим руководством для оценки ее пригодности, адекватности и результативности, а также для принятия решений о дальнейших улучшениях.
6. Улучшение: Этот принцип направлен на постоянное совершенствование СЭнМ:
   • Несоответствия и корректирующие действия: Выявление несоответствий в СЭнМ и принятие мер по их

Действие сертификата ИСО составляет 3 года. После истечения данного срока, необходимо получать новый. По мимо срока действия, его необходимо ежегодно подтверждать, путем прохождения ежегодной инспекционной проверки

Для оформления системы ISO 50001, от Вас потребуется минимальный пакет документов:

• Реквизиты организации;
• Перечень работ, которые Вы осуществляете.
• Уставные документы (ИНН, ОГРН  и т.п.)