Охрана труда

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В связи со вступлением в силу новых нормативно-правовых актов и внесением изменений действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда все работодатели обязаны обеспечить проведение внеочередной проверки знаний в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России и Минобрнауки России от 13 января 2003 г. № 1/29.

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и Охраны Труда возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Однако он может снять со своих плеч часть ответственности и назначить приказом сотрудника на должность ответственного по охране труда. Однако, назначение ответственного по Охране труда не снимает с работодателя обязанности оформить соответствующее удостоверение. Своевременное оформление удостоверения по охране труда гарантирует работодателю освобождение от претензий со стороны РосТехНадзора. В случае, когда деятельность предприятия или организации предполагает наличие опасных ситуаций, при которых жизнь и здоровье персонала подвержены риску, обучение работников по охране труда имеет обязательный характер. Это может относиться к нефтеперерабатывающей, нефтедобывающей, химической, горнодобывающей, угольной, металлургической промышленности, а также строительным, реконструкционным и ремонтным работам. Те, кто имеет прямое отношение к данным отраслям, должны сдавать контроль знаний по вопросам охраны труда в соответствии с планом.

По действующему законодательству, каждый работодатель должен организовать проведение обучения по охране труда и проводить дальнейший контроль знаний по рассматриваемым вопросом, иначе ему грозит административная ответственность, а также наложение штрафных санкций.

Органы, осуществляющие управление охраной труда:

• 1) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)
• 2) Министерство здравоохранения
• 3) Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
• 4) Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)
• 5) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор)
• 6) иные органы государственной и муниципальной власти

На роль отвечающего за технику безопасности назначается работник из числа административного персонала, имеющий соответствующее образование и стаж не менее 3 месяцев.

Обычно это заместители, инженеры, главные энергетики, производители работ и т.д.

Обучение требованиям охраны труда носит обязательный характер

Обязанности по обучению и контролю персонала несут следующие должностные лица:

1) руководитель;

2) специалист по охране труда.

Специалист по охране труда и руководитель должны:

— проходить обучение в специальном обучающем центре;

— получить о прохождении обучения соответствующее удостоверение.

После этого они получат право самостоятельно инструктировать персонал по требованиям и правилам Охраны труда

Обучения остальных сотрудников:

— стандартной технике безопасности;

— охране труда;

производится по факту приема на работу, а также мастерами непосредственно на рабочем месте. Внеплановое же обучение проводят при вводе в эксплуатацию каких-либо новых устройств, а также других существенных изменениях в рабочем процессе.

Кроме этого, комиссия по Охране Труда должна состоять минимум из 3х человек. Они должны проводить проверку знаний в Охраны Труда не реже раза в 3-ри года. О результатах проверки знания составляется протокол соответствующей формы. Прошедшим же проверку сотрудникам выдается специальное удостоверение. Если же сотрудник не прошел проверку сразу, то он обязан пройти ее повторно в течение 1-го месяца.

Наш центр окажет Вам всю необходимую помощь в оформлении удостоверения по охране труда!