Аттестация рабочих мест

Всем организациям необходимо провести СОУТ (специальная оценка условий труда)!

В случае не проведения СОУТ, главный бухгалтер не сможет сдать отчетность!

Так же, предусмотрены штрафы за нарушение законодательства:

— Штраф за не проведение СОУТ — от 60 000 до 80 000 рублей на юридическое лицо;
— Штраф при повторном нарушении — от 100 000 до 200 000 рублей;
— Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет;

В соответствии с ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Процедура проведения СОУТ:

Вы:
— присылаете ваше штатное расписание и оплачиваете услугу

Мы:
— проводим процедуру и подготавливаем отчет по СОУТ
— подаем отчет по СОУТ в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ)

Так же, стоит иметь ввиду, что после проведения СОУТ появляются плюсы:
— Организации, прошедшие спецоценку условий труда, снижают страховые тарифы (в зависимости от класса вредности условий труда).
— Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за вредность.

Специальная оценка условий труда должна проводиться всеми без исключения компаниями, в т. ч. ИП один раз в 5 лет!

Отправить штатное расписание можно на e-mail: mail@allianslegal.com

Возможно Вам будет интересно обучение по охране труда