Наиболее частые вопросы по СОУТ
В ходе нашей работы по проведению СОУТ возникает много вопросов. В этой статье попробуем ответить на самые популярные.
- Всем ли необходимо проходить специальную оценку условий труда (СОУТ)?
По действующему законодательству — всем организациям и индивидуальным предпринимателям с работниками. Но есть исключения — это надомные работники, то есть те, у которых рабочего места у Вас в организации и соответственно надомный, удаленный характер работы прописан в трудовом договоре. Также не нужно проходить СОУТ, если в организации присутствует только один сотрудник — генеральный директор, но только в том случае, если юридический адрес организации зарегистрирован по месту «прописки» ее руководителя.
2. Как часто необходимо проводить СОУТ?
Спецоценка проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет. Но если за это время у Вас появились новые рабочие места, то на них необходимо проводить СОУТ не дожидаясь нового срока по старой спецоценке.
3. Как поступить с СОУТ, если в ближайшее время мы планируем вводить новые штатные единицы?
СОУТ можно провести на вакантные места.
4. Что такое декларация СОУТ и как ее подать.
Декларация СОУТ — это конечный документ, который необходимо отправить организации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения. Декларация заполняется исходя из данных, указанных в отчете и заключении экспертной организации о проведенной спецоценке. Декларацию необходимо подать в
